Zertifizierte Qualifizierungen – Transformation mit System
Warum es für Fortschritt und Wachstum Qualifizierungen braucht
Vom Alltagsstress in die Erfolgsenergie!
Täglich beschäftigen sich in vielen Unternehmen Führungskräfte und Teams mit Veränderungs-Prozessen. Wenn es im Unternehmen jedoch keine Transformation mit System gibt, scheitert häufig die Umsetzung. Mit dem Scheitern wachsen Stress und Überforderung von Mitarbeiter*innen. Die Fehlzeiten nehmen zu, die Produktivität nimmt ab, Kunden wechseln zu Mitbewerbern.
Die Folge: Viele verlassen das Unternehmen. Neue Mitarbeiter*innen finden, ist schwer bis unmöglich. Der Stress wird noch größer!
Entdecke die Transformation mit System
Um als Entscheider*in erfolgreich – und gesund! – Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt begleiten zu können, braucht es unter anderem Transformationswissen und Anpassungsfähigkeit.
Wie gut bist Du vorbereitet, den Wandel in Deinem Unternehmen zu begleiten? Wenn es Deine Aufgabe ist als Master oder Prozessowner oder Führungskraft, die Organisation zu verändern, neue Arbeitsweisen einzuführen, Digitalisierung, den Einsatz von künstlicher Intelligenz und Demographie zu meistern und obendrein Personalarbeit effizient zu gestalten, benötigst du gutes Werkzeug.
Mit Qualifizierungen in Transformation mit System bist du bestens gerüstet. Du erhältst umfassendes Knowhow in Kommunikation, Führung, Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management, HR, Rollenmodelle, agile Methoden wie Design Thinking und viele bewährte, wissenschaftlich fundierte, Transformationsmethoden.
Die Vorteile der Qualifizierung in Transformation mit System
Die Qualifizierung lohnt sich nicht nur, wenn du im Transformationsprozess feststeckst oder wenn du die Transformation im Unternehmen begleitest. Über diese Fähigkeiten verfügst Du nach der Qualifizierung:
- Grundlagen der Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Führung in der heutigen Zeit
- Rollen- und Organisationsentwicklungsmodelle einführen
- schwierige Situationen in Veränderungsprozessen erkennen und meistern
- Krisen als Chance wandeln
- Umgang mit Widerstand
- HR-Abteilungen erfolgreich modernisieren
- Mitarbeiter*innen befähigen
- Change-Management
- Einführung von neuer Software und künstlicher Intelligenz mit neuen Arbeitsmethoden
- Praxiserfolge in der Transformation messen und nachweisen
Qualifizierung Transformation mit System – Umfang und Inhalte
Ist das ein Talent oder kann man das wirklich lernen? Das werde ich oft gefragt. Natürlich hilft Empathie und Persönlichkeitsentwicklung. Aber Transformationsexpertise kann man sich aneignen. In der Qualifizierung Transformation mit System lernst du:
- die Grundlagen der Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Rollen- und Organisationsentwicklungsmodelle aus der Transaktionsanalyse
- den Wandel der Führung in heutigen Zeiten
- HR-Konzepte inklusive Personalentwicklung
- wissenschaftlich fundierte, Transformationsmethoden inklusive der praxisbewährten unternehmenseigenen „Faszination Metamorphose“
- Umgang mit unterschiedlichen Generationen
- Einführung von New Work und agilen Arbeitsmethoden
- Digitalisierung ohne Doppelarbeiten
- Veränderungen durch den Einsatz von KI
- modernes Gesundheitsmanagement mit Achtsamkeit und Entspannungsmethoden aus dem Feldenkrais
- EXTRAS: wissenschaftliche Messung der sozialen Kompetenzen DNLA und Leistungspotenzialanalyse Innermetrix
Arbeitsmaterialien und Zertifikat
Begleitend zur Qualifizierung erhältst Du eine Vielzahl von begleitenden Materialien, individuelle Tools, fachliche sowie menschliche Unterstützung, einen Gruppenaustausch und bei erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat. Im Einzelnen sind das:
- „Crashkurs Personalarbeit“ (Autorin H. Höf-Bausenwein)
- „Arbeitswelten transformieren, dynamischer Wandel mit neuen Methoden“ (Autorin H. Höf-Bausenwein)
- Videos-/Lern-Unterlagen in einer digitalen Lernumgebung
- Es wird eine Gruppe geben, die miteinander lernt und sich gegenseitig unterstützt, wo gewollt
- Individuelle Zusatz-Tools
- Zertifikat des Instituts über die erfolgreiche Teilnahme