Warum wir zusammenarbeiten sollten
Ich erkenne schneller als andere, worum es in Organisationen wirklich geht.
Nicht an der Oberfläche – sondern dort, wo Entscheidungen Wirkung entfalten oder blockieren.
Meine Stärke liegt darin, komplexe Situationen rasch zu durchdringen, tragfähige Lösungen zu entwickeln und diese so zu gestalten, dass sie von den Beteiligten verstanden, getragen und nachhaltig umgesetzt werden können.
Dabei verbinde ich strategisches HR- und Organisationswissen mit einem klaren Blick auf Digitalisierung und KI – nicht als Selbstzweck, sondern als Hebel für Produktivität, Innovation und Wachstum.
Ich arbeite taff und klar in der Sache, gleichzeitig empathisch im Umgang mit Menschen.
So entstehen individuelle Lösungen, die nicht nur funktionieren, sondern bleiben: Keine Standards.
Keine Konzepte von der Stange.
Sondern Lösungen, die wirklich wirken.
Meine Angebote
Je nach Ausgangslage, Zielsetzung und Handlungsdruck biete ich drei klar unterscheidbare Wege der Zusammenarbeit an.
Alle drei eint ein Ziel: Wirksamkeit in unsicheren Zeiten.
Ich arbeite mit Unternehmer:innen und Führungskräften mit Ergebnisverantwortung,
die Fehlzeiten senken, Arbeitsfähigkeit sichern und die Produktivität ihrer Organisation nachhaltig steigern wollen.
Ich erkenne schnell, wo die wirksamen Hebel liegen, und verbinde rechtliche Sicherheit, klare Kommunikation und wirksame Führung zu Lösungen, die von den Beteiligten getragen und im Alltag umgesetzt werden.
Direkt. Erfahren. Klar.
Und mit dem nötigen Humor, um auch schwierige Themen beweglich zu machen.
Lebensweltenwahnsinn
Orientierung, Klarheit und Haltung in unsicheren Zeiten
Lebensweltenwahnsinn ist ein Orientierungs- und Impulsformat für Unternehmer:innen und Führungskräfte, die in einer zunehmend komplexen, widersprüchlichen und dynamischen Arbeitswelt Klarheit, Haltung und Entscheidungsfähigkeit behalten wollen.
Mit Humor, Tiefgang und provokativer Szenenarbeit werden organisationale Muster sichtbar gemacht, Denkweisen hinterfragt und neue Perspektiven eröffnet.
Für Veranstaltungen, Events, Führungskreise und Organisationen, die Orientierung suchen – ohne Oberflächlichkeit, aber mit viel Humor.
Ich mache HR steuerungsfähig!
Klare Strukturen, funktionierende Prozesse und Workflows, effiziente Recruiting- und HR-Prozesse, geringere Verwaltungskosten, klare Zahlen und bessere Entscheidungen – damit HR messbar zur Produktivität, zum Wachstum und zur Arbeitsfähigkeit beiträgt.
Das Institut für Humanbewegung
Seit 2006 steht das Institut für Humanbewegung – geleitet von Heike Höf-Bausenwein – für Klarheit, Orientierung und Haltung, wenn Komplexität zunimmt und schnelle Antworten nicht mehr reichen
Wir liefern keine Standards, sondern maßgeschneiderte, tragfähige Lösungen, die im Alltag funktionieren: Fehlzeiten senken und Arbeitsfähigkeit sichern, HR steuerungsfähig machen, Führung wirksam ausrichten.
Erfahrung, Klarheit und Umsetzungskraft für Entscheider!
Über 2.200 Trainertage.
Mehr als 26.000 begleitete Menschen.
20 Jahre wirksam und erfolgreich in Mittelstand, Konzernen und öffentlichem Dienst.
Fachliche Substanz, die wirkt
Mit „Crashkurs Personalarbeit“ habe ich eines der etablierten Fachbücher für moderne HR-Arbeit vorgelegt.
Das Buch erschien im Mai 2025 in der 6. Auflage und wird seit Jahren von HR-Verantwortlichen, Führungskräften und Entscheider:innen genutzt.
Es steht für eine Personalarbeit, die rechtssicher, digital, strukturiert und unternehmerisch wirksam ist –
und genau dort ansetzt, wo HR zum Hebel für Produktivität, Arbeitsfähigkeit und Wachstum wird.

Kundenstimmen
Auszeichnungen
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